当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势是（）。

论公共部门的绩效管理。 公共部门绩效目标的特点有哪些() 公共部门绩效管理的障碍有（）。 绩效标准的（）和（）是制约公共部门绩效评估发展的一大瓶颈 绩效标准的（）和（）是制约公共部门绩效评估发展的一大瓶颈 公共部门绩效管理需要怎样的管理环境？ 公共部门为什么要进行绩效管理？ 分析公共部门绩效管理的改进方向。 请简述绩效管理的发展趋势。 下列属于公共部门绩效管理方法的是（）。 公共部门绩效管理障碍的克服途径有（）。 公共部门进行绩效管理的难点是什么？ 公共部门绩效管理存在着哪些困难？ 公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。 公共部门绩效的内涵包括公共部门的业绩、活动成本、效率、政治稳定、社会进步、发展预期等。政府绩效主要包括：经济绩效、（）、政治绩效 联系当代社会特点论述当代高等教育课程改革的发展趋势 公共部门绩效管理与评估全面推行于（）。 在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（） 就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。 2、简答当代教育发展趋势