公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。

下列属于公共部门绩效管理方法的是（）。 公共部门进行绩效管理的难点是什么？ 公共部门绩效管理存在着哪些困难？ 公共部门绩效管理障碍的克服途径有（）。 就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。 公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括（）方面。 （）开始，公共部门绩效每况愈下。 公共部门产品或服务交易的特殊性导致了公共部门的绩效难以考评和评定（） 在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（） 公共部门绩效管理与评估全面推行于（）。 从评估对象上，可将公共部门绩效评估分为：（）。 简述公共部门绩效评估的要素？ 简述公共部门绩效评估的标准。 简述公共部门绩效评估的意义？ 绩效信息公开是影响公共部门绩效评估功能的绩效信息的因素。() 当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势是（）。 公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点() 公共部门绩效的内涵包括公共部门的业绩、活动成本、效率、政治稳定、社会进步、发展预期等。政府绩效主要包括：经济绩效、（）、政治绩效 公共部门中的绩效评估是指什么？ 公共部门绩效评估的重要意义是（）。