针对不同职位的员工，有不同的开发重点。对基层管理人员，主要是开发他们的管理智慧，改进管理方式、方法，（）

深圳单位员工与管理人员能否选择不同公积金缴存比例？ 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，(  ) 下面属于基层第一线管理人员的职位是 下面属于基层第一线管理人员的职位是（ ） 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。（ ） 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务，该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的委以副职（） 对监督管理人员进行培训与开发的重点包括（ ）。 针对不同的培训对象需根据培训对象的特点设计合适的培训内容,对于基层管理人员的培训内容侧重（） 一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。 仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业()。 （）是将不同职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。 —般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（ ） 不属于基层管理人员培训重点的是（　　）。 —般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。 与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有() 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。 对于类别不同的员工，如技术工人和管理人员等，应采用不同的培训方式（） 对于类别不同的员工，如技术工人和管理人员等，应采用不同的培训方式。（ ） 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。