对于类别不同的员工，如技术工人和管理人员等，应采用不同的培训方式（）

简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？ 深圳单位员工与管理人员能否选择不同公积金缴存比例？ 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，下列哪一项是最重要的（） 将全体员工分为工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员，这是（） 不同层次的管理人员应具备何种的能力特征？ 对于管理人员来说，需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等，越是处于高层的管理人员，对于以上三种技能按其重要程度的排列顺序为:（ ） 电工作业人员是指直接从事电工作业的专业人员。包括直接从事电工作业的技术工人、工程技术人员及生产管理人员（） 管理人员应十分关心不同沟通工具的效率（） 虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同，但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。 对员工犯错应采用不同的批评法（） 产品构思可由技术人员、管理人员、营销人员、生产工人、顾客提出（） 仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业()。 针对不同职位的员工，有不同的开发重点。对基层管理人员，主要是开发他们的管理智慧，改进管理方式、方法，（） 汽车修理从业人员的技术业务培训，是指对企业负责人、工程技术人员、管理人员、技术工人进行技术业务、经营管理知识的一种教育和培训。 ZX橡胶公司成立于1982年，现有员工3400人，管理人员近400人。在企业发展壮大过程中，企业重视管理人员的培养，并根据不同的管理人员的特征采取了一系列的培训方法，如角色扮演、工作轮换、案例研究等培训方法，积累了丰富的经验 管理人员培训的项目类别 从管理工作的领域宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合管理人员与（）。 从管理工作的领域宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合管理人员和（） 对于客户的延期请求，根据不同情况，信用管理人员可以选择不同处理方法。下列叙述中哪些方法是错误的?（） 对于客户的延期请求，根据不同情况，信用管理人员可以选择不同处理方法。下列叙述中哪些方法是错误的？（）