从评价方法上看，组织（）除了运用量化方法之外，更强调对组织进行综合评价。

管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标，并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。 定性评价方法是评价者通过借用或编制评价工具、运用数量化的手段来对教育科研成果进行评价的方法。 从构意方式看，汉文化更强调理据性。 从营销组织类型上看，产品型组织属于（） 现代人力资源管理从（　　）看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。 现代人力资源管理从（）看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。 从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（ ） 从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法() 从量化方法看，标准法与基本指标法具有类似的特征，包括（）。 对组织进行部门划分最普遍运用的方法是() 量化评价是指对课程方案的实施从数量方面进行描述、分析，用数学的方法，采用数字化的结果来评价，偏重质量化。（） 从组织形式上看，（）可以组织能力验证活动 从评价人员的组织形态看，卓越绩效评价可分为（）。 从造字方法上看，甲骨文具有哪些方法？ 通过企业的组织评价采集员工职业发展信息，具体可运用的方法有（　　）。 从内容上看，信息的组织主要包括（）；（）；（） 从结构上看，冲突规范上由范围和（）组织。 组织的温室气体报告中必须包括量化方法的说明。 从劳动组织上看，组织生产组有利于（　　）。 管理的艺术性强调管理除了要掌握一定的理论和方法之外，还要有灵活运用这些知识和技能的技巧和诀窍。