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管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标,并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。
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管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标,并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。
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心理测验是为心理评估搜集数量化资料的常用()
艾宾浩斯为使记忆研究数量化制作了()
广告目标必须具体化和数量化,必须能够考核。()
运筹学是运用数学方法,对需要进行管理的问题统筹规划,为决策机构进行决策时提供以数量化为基础的科学方法。()
{ }是为心理评估搜集数量化资料的常用工具。
()就是根据一定的理论、规则,运用一定的测量工具对教育对象进行数量化描述的过程。
评价者收集被评价的对象的数量性实证信息,用数量化指标来显示评价结果的评价方式是()
( )模型的核心是通过数量化方法来确定最佳资产组合。
博弈方的策略空间必须是数量空间,博弈的结果必须是数量或者能够数量化。()
预算是计划的数量化表现,所以,营销预算也就是将营销计划具体化为各项数量指标。()
量化投资是将投资理念及策略通过具体指标、参数设计体现到具体的模型中,让模型对市场进行不带任何情绪的跟踪。量化投资策略有很多种类,包括自上而下的资产配置、行业配置和风格配置,以及自下而上的数量化( )。
定量评价是运用分析和综合、比较和分类、归纳和演绎等逻辑分析的方法,对所获取的数据资料进行思维加工,以描述性的语言而非数量化或数量化水平较低地对评价对象作出价值判断的一种教学评价方法()
在货币政策的传导中起着承上启下作用的,较短期的、数量化的金融指标,称为货币政策的()
内容效度的检查和评判主要依靠( )来完成,有时也可以采用一些数量化指标。
心理测量是通过人的行为表现对他的某种心理特征做出数量化的解释。
测量不完全是数量化的,它可以是类别化的。()
定性评价方法是评价者通过借用或编制评价工具、运用数量化的手段来对教育科研成果进行评价的方法。
{pz_填空}是为心理评估搜集数量化资料的常用工具。
( )是预期未来收入的现值,其现值就是通过数量化来衡量人身风险。
实现货币政策的最终目标所必需的数量化的、短期的、比较精确的政策指标有()。
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