现代人力资源管理从（　　）看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。

传统人事管理与现代人力资源管理相比较，表现在（）方面不同。 现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。 相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。 现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（ ）。 相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。 相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。 相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（ ）。 简述传统人事管理与现代人力资源管理的主要区别。 传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。 请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别 请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别 与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。 从传统的人事管理向现代人事管理(人力资源管理)的转变发生在本世纪初 传统的人事管理与现代人力资源管理在哪几个方面有区别() 与传统的人事管理相比，下列对现代人力资源管理表述恰当的是() 由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是() 在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段，人事管理的范围继续扩大，包括()等。 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点（）。 现代人力资源管理替代传统人事管理的具体表现包括（）。 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点（ ）。