根据劳动法，用人单位应根据本*单位实际提取和使用职业培训经费，对劳动者进行职培训（）

根据《劳动法》的规定,用人单位享有的权利有（） 根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的人 用人单位应当建立职业培训制度，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。 根据劳动法，用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见。（） 根据我国《劳动法》，（ ）是用人单位享有的权利。 根据我国《劳动法》，用人单位享有的权利有（). 根据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（ ）。 《劳动法》规定：用人单位应当建立职业培训制度（） 根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位（　　）原用人单位的工伤保险责任。 根据《劳动法》（）不属于用人单位不得解除劳动合同的情形 根据劳动法的规定,用人单位可以解除劳动合同的情况是()。 根据劳动法的规定，（　）的，用人单位可单方与其解除劳动合同。 根据《劳动法》，()不属于用人单位不得解除劳动合同的情形。 按照我国《劳动法》规定，国家（）用人单位根据实际需要，为劳动者建立补充保险。 国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本.单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本.单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训（） 用人单位应根据《中华人民共和国职业病防治法》和《用人单位职业健康监护管理办法》的有关规定，制订本单位的职业健康监护工作计划。（） 根据《劳动法》，在哪些情况下，用人单位不得辞退职工？ 根据劳动法的有关规定,,劳动者可以与用人单位解除劳动合（）