在工作分析效果的效度分析中，用来测量工作说明书中的一些抽象概念（如任职资格中对任职人员的智力、动机、社会化程度）的有效性程度称为（）

工作说明书中说明岗位的基本资料，如( )。 工作说明书中说明岗位的基本资料有（ ）。 工作说明书中说明岗位的基本资料包括（　　）。 仪表产品说明书中一般都对该仪表的电源、信号输出、精度等级、工作原理、常见（）等有较详细的说明。 工作分析结果中的工作说明书主要是明确工作的性质和责任。 工作说明书和工作规范是工作分析的两个重要结果文件 滴定分析中一般不能用来准确测量溶液的体积（） 工作说明书中岗位的基本资料，如（ ）。 岗位说明书中的岗位工作时间包括（） 工作说明书中，编写工作综述应用描述工作的总体性质。 ( ) 效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）又称表面效度或逻辑效度，是指所设计的题项能否代表所有测量的内容或主题，对此效度常采用逻辑分析与统计分析相结合的方法进行评价 工作分析形成的职位说明书是企业招聘的有效依据,工作分析在招聘中的作用有（） 人力资源规划中，工作分析完成时将会提供工作说明书和() 工作岗位分析是制定出工作说明书等岗位人事规范的( )。 工作岗位分析是制定出工作说明书等岗位人事规范的（ ） 资格说明书是工作分析的成果之一，其包括的内容有（） 一份工作说明书中必备的核心内容有（） 斯沃说明书中用黑体字标明的警告是（） 工作分析的成果文件，即职位说明书的内容包括(　　)。 出头教育: 以下哪一项不属于工作说明书中的工作标识部分（　）。