公司职业危害岗位有（）。

有职业危害因素的岗位，职业健康体检由定期评估并提供人员名单（） 有职业危害因素的岗位的职业健康体检由定期评估并提供人员名单（） 在岗员工在不同单位职业病危害因素岗位之间调动或调离职业病危害因素岗位时，不需携带员工职业健康监护档案至转入单位（） 在岗员工在不同单位职业病危害因素岗位之间调动或调离职业病危害因素岗位时，不需携带员工职业健康监护档案至转入单位（） 对产生严重职业病危害的作业岗位,警示说明应载明产生职业病危害的等内容（） 《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）要求，高毒物品作业岗位应设置高毒物品作业岗位职业病危害告知卡，其内容应包括（）。 汽车装配行业接触职业危害因素较大的岗位是哪些？ 将调离接触职业病危害岗位并妥善安置（） 各单位应组织对接触职业病危害的员工进行的职业健康培训，告知员工本岗位存在的职业病危害（） 根据《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》，下列内容中，不属于高毒物品作业岗位职业病危害告知卡告知内容的是（）。 是针对职业病危害因素，告知岗位员工危害后果及其防护措施的提示卡（） 公司及所属单位是职业病防治的责任主体，对产生的职业病危害承担责任，主要领导对职业健康工作全面负责，操作人员对其岗位的职业危害自身防护负责。 职业危害因素是造成职业病的原因，属于公司职业病危害因素的是（） 上岗时，必须正确穿戴针对岗位风险和职业健康危害的（） 对存在职业病危害的岗位，用人单位应当（） 职业病危害岗位员工和职业病患者应遵守公司及本单位有关职业病管理制度及相关岗位规程，按时参加职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，自觉接受职业卫生知识培训（） 按照作业岗位职业病危害分级管控措施要求,噪声作业属于重度危害的，应当（） 按照作业岗位职业病危害分级管控措施要求,噪声作业属于轻度危害的，应当（） 在产生职业危害的岗位醒目位置设置告知牌，告知职业危害因素检测结果、时间和周期及标准规定值（） 对产生严重职业病危害的作业岗位，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及等内容（）