是针对职业病危害因素，告知岗位员工危害后果及其防护措施的提示卡（）

在岗员工在不同单位职业病危害因素岗位之间调动或调离职业病危害因素岗位时，不需携带员工职业健康监护档案至转入单位（） 在岗员工在不同单位职业病危害因素岗位之间调动或调离职业病危害因素岗位时，不需携带员工职业健康监护档案至转入单位（） 职业病危害现状评价:对用人单位工作场所职业病危害因素及其接触水平、职业病防护设施及其他职业病防护措施与效果、职业病危害因素对劳动者的健康影响情况等进行的综合评价。 应监督相关方在醒目位置设置职业健康（）。存在严重职业危害的作业岗位应按规定设置警示标识和警示说明。对涉及职业病危害工种的岗位人员，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知劳动者 职业病危害项目，是指存在职业病危害因素的项目。职业病危害因素按照（）确定。 公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，单位门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同（） 根据《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》，下列内容中，不属于高毒物品作业岗位职业病危害告知卡告知内容的是（）。 劳动者有权了解产生或者可能产生的职业病危害因素及职业病危害后果（） 什么是职业病危害？职业病危害因素有哪些种类？ 什么是职业病危害？职业病危害因素有那些种类？ 什么是职业病危害？职业病危害因素有哪些种类 享有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的是()。 用人单位未将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，劳动者从事存在职业病危害的作业（） 劳动者有权了解（）产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施 根据《职业病危害因素目录》，职业病危害因素共分为（）大类。 职业危害因素就是职业病危害因素（） 职业病危害评价:对建设项目或用人单位的职业病危害因素及其接触水平、职业病防护设施与效果、相关职业病防护措施与效果以及职业病危害因素对劳动者的健康影响情况等做出的综合评价。 与员工签订劳动合同时，以合同附件即的形式将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知员工（） 依据《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBZ/T203)，下列内容中，不属于高毒物品作业岗位职业病危害告知卡告知内容的是（）。 依据《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBZ／T203)，下列内容中，不属于高毒物品作业岗位职业病危害告知卡告知内容的是（　　）。