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文化融合是指不同形态的文化或者文化因素之间的相互结合、相互吸收的过程,它以人种的混合和文化的同化或相互适应作为标志()
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文化融合是指不同形态的文化或者文化因素之间的相互结合、相互吸收的过程,它以人种的混合和文化的同化或相互适应作为标志()
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林则徐海纳百川,有容乃大的名句启示我们()。①实现文化创新,需要博采众长②文化的交流、借鉴和融合是不同民族文化之间相互借鉴,取长补短的过程③文化的交流、借鉴和融合是学习和吸收各民族优秀文化成果,以发展本民族文化的过程④文化的交流、借鉴和融合是在文化交流与文化借鉴的基础上,推出融汇多种文化特质的新文化的过程
全球性的文化是本土文化在经过哪种过程之后相互融合形成的文化:()
我们应该如何看待当前的文化创新()。①文化创新就是创造新文化的过程②文化创新就是抛弃传统文化的过程③文化创新需要不同民族文化相互交流、融合④文化创新需要汲取人类一切文化成果
不同种类的法律文化之间也有可能相互吸收,这种现象被称为法律文化的()
企业质量文化由精神文化、、制度文化和物质文化四个相互关联的表现形态构成()
()是指不同的民族有着不同的语言、观念文化、行为文化、物质文化等等。
在进行跨文化管理时,在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化,从而促进不同的文化相互适应、融合,这种策略被称为()
文化距离是指自身文化与( )之间的差异。
()指一种新的文化形态替代旧的文化形态,表现为文化的变革、进步过程。
()指文化形成、扩散后形成的同一或者相近的文化类型在地理空间上的构成形态,以及文化区域重叠时的文化整合。
设计是融合物质文化、智能文化、()文化和观念文化的综合体。
英国的里弗斯把文化的变迁看成是不同群体之间文化因素的( )的结果。
企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争()
比较文化学是对不同文化传统、文化发展史与文化形态的比较研究,是比较分析不同国家、不同民族的文化类型,以及对跨文化交际、国际间交往行为的研究。()
文化包括物质文化形态和精神文化形态()
安徽山清水秀,人杰地灵,不同区域丰富的自然和人文资源滋养了淮河文化、皖江文化和新安文化,三种文化底蕴深厚、影响深远。这体现了()①区域文化各具特色,异彩纷呈②中华文化博大精深,源远流长③不同地域决定不同文化的发展④区域文化相互借鉴,融合统一
安徽山清水秀,人杰地灵,不同区域丰富的自然和人文资源滋养了淮河文化、皖江文化和新安文化,三种文化底蕴深厚、影响深远,这体现了()①区域文化各具特色,异彩纷呈②不同地域决定不同文化的发展③中华文化博大精深,源远流长④区域文化相互借鉴,融合统一
中国传统文化形态与西方文化有什么不同?
文化的活动形态,具体指()
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