鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。

学习型组织的五项修炼中，能够激发学习型组织的持续扩张能力的是（）。   学习型组织强调学习工作化，把学习过程与工作联系起来，不断（）。 什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？ 　　简述学习型组织与组织学习的区别与联系。 创建学习型组织的核心在于实现 学习型组织中的组织学习含义是（） 构建学习型组织的五项修炼？ 学习型组织的五项修炼包括（）。 学习型组织进行（）、（）、（）、（）、（）等五项修炼。 学习型组织进行（）、（）、（）、（）、（）等五项修炼。 学习型组织的五项修炼包括（ ） 彼得•圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了建立学习型组织的技能，分别是（）   学习型组织与五项修炼之间有很强的关系。 学习型组织与五项修炼之间有很强的关系（） 《学习型组织的五项修炼》中的修炼包括（） 圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（） 　　简述学习型组织与组织学习的区别和联系： 学习型组织中，终身学习的属性包括（） 学习型组织中，终身学习的属性包括（）。 （）认为，达到聚焦阶段的组织被称为学习型组织。