职业测评的效度是指（）。

简述岗位测评信度和效度检查。 简述岗位测评信度和效度检查。 （ ）也称经验效度，是通过建立定的指标来检查岗位测评结果的效度。 所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度。实际所测评的结果与我们所想测评素质的同构程度，反映的是( )。 问卷效度分析是为了检验测评的（） 下面哪种测评方法的预测效度最高（）。 ()也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。 所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（） （　　）也称经验效度，是通过建立一定的指标来检查岗位测评结果的效度。 影响测评效度的主要因素第（） 各类测评方法中，效度评价较高的有（　　）。 结构效度，也叫（），在素质测评中，它是人们最关心的一种效度，这是由素质测评的间接性决定的。 ( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。 是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度 效度是指 效度是指（　　）。 效度是指 效度是指（） 效度是指 效度是指()。