简述岗位测评信度和效度检查。

关于岗位测评的效度是指（） （　　）也称经验效度，是通过建立一定的指标来检查岗位测评结果的效度。 是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度 ( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。 关于测评信度与效度之间的关系，下列说法正确的是（） （　　）是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。 （）简称为效标，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。 简述测评效度的概念及分类。 信度低肯定效度低，信度高肯定效度高（） 信度和效度的关系（　　）。 信度和效度的关系（） (2016年11月)（　　）是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。 简述教育测量的信度和效度，并说明两者的关系。 下列哪一项是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度（） （　　）是通过建立一定指标（简称校标）来检查岗位测评结果的效度。 信度和效度的关系是（）。 信度和效度的关系是（） 岗位测评的信度是指（）。 请简述心理测验中信度与效度的关系 请简述心理测验中信度与效度的关系。