无领导小组讨论聊了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外，还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面，这属于（）

无领导小组讨论法可测评参试者的（）。 无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括（） 无领导小组讨论法可测评参试者的（　　）。 无领导小组讨论一般用以考察应聘者组织能力的指标有(    )。 无领导小组讨论可以随意分组（） 无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。 无领导小组讨论 无领导小组讨论法的参加讨论的被测评者人数最好是（） 无领导小组讨论人才测评评价标准主要有 结构化面试比无领导小组讨论更加灵活，但是无领导小组讨论更加客观。 无领导小组讨论法 无领导小组讨论包括（ ）。 ?无领导小组讨论的 无领导小组讨论适合考察应试者的素质特征有（） 组织无领导小组讨论时，被测评者的人数一般应控制在（） 无领导小组讨论无法有效考察应聘者的团队工作能力和问题解决能力。 无领导小组讨论的优点（ ） 无领导小组讨论中负责 无领导小组讨论法包括（ ） 采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术，对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有（）