组织无领导小组讨论时，被测评者的人数一般应控制在（）

无领导小组讨论法可测评参试者的（）。 无领导小组讨论法可测评参试者的（　　）。 无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括()。 无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括（） 无领导小组讨论法可测评参试者的（　　）。 无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在对顶时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是（）人。 无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在规定时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是()人。 无领导小组讨论一般用以考察应聘者组织能力的指标有（） 无领导小组讨论一般自主形成三类角色组织者、时间控制者以及记录者和()。 在无领导小组讨论法中，一般由（ ）人组成讨论小组。 无领导小组讨论可以考察被测试者的（） 无领导小组讨论的题目设计的一般流程 无领导小组讨论的题目设计的一般流程 无领导小组讨论一般用以考察应聘者组织能力的指标有(    )。 无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中经常采用的一种测评方法。编写无领导小组讨论试题初稿时,应通过等方式获取信息（） （2019年5月）无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括（　　） 无领导小组讨论是通过被测评者的外在表现来反映其内在素质，想要对被测评者做出比较客观的评价，一般取决于测评者的知识和经验以及（　　）。 无领导小组讨论的方式一般是由（ ）人组成。 无领导小组讨论题目设计的一般流程 无领导小组讨论面试一般多少人为一组（）