（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。
A. 有利于组织战略目标的实现
B.
C. 有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性
D.
E. 有助于组织对人工成本的合理控制
F.
G. 与组织开展绩效管理和人员培训无关
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( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。
下列不属于人力资源业务规划的是( )
下列不属于人力资源规划原则的是()
下列选项不属于人力资源规划的是（）
下列不属于人力资源规划原则的是()
不属于狭义人力资源规划内容的是（）。
以下选项不属于人力资源规划的是（ ）。
不属于狭义人力资源规划内容的是（ ）。
下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。
下列不属于人力资源作用的是（ )
下列不属于人力资源作用的是（ ）。
下列不属于人力资源总体规划的是( )
下列活动不属于人力资源规划内容的是（）
简述人力资源规划的作用与意义。
以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()
以下不属于狭义人力资源规划内容的是()。
以下不属于组织人力资源规划的内容是（）
下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。
下列不属于人力资源规划的工作内容的是( )。
员工职业生涯规划不属于人力资源规划的内容。
