按照规定，用人单位在集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()日内，将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

集体合同或专项集体合同签订后，何时才能生效？ 集体合同或专项集体合同签订后，何时才能生效 根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是（　）。 根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循的原则是（）。 工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为（）。 简述签订集体合同或专项集体合同应当遵守的原则。 简述签订集体合同或专项集体合同应当遵守的原则 《集体合同规定》中集体合同或专项集体合同各指的是什么？ 《集体合同规定》中集体合同或专项集体合同各指的是什么 按照规定，用人单位在集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()日内，将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。 进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则？ 进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则 （）是指职工一方的代表与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为 有下列情形()之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。 进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应遵循的原则包括（）。 进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应遵循的原则包括（）。 集体合同或专项集体合同审查实行（）管辖。 集体合同或专项集体合同期限一般为（）年，集体合同或专项集体合同期满前（）月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求 工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。 用人单位未在用工时订立书面劳动合同，与劳动者约定报酬不明确的，按集体合同规定执行，没有集体合同或集体合同未规定，实行（）。