作业层实体是以企业员工为主体、以员工的（）为主要形式、吸纳部分社会人员和社会资本作为补充的经济联合体

作业层实体必须执行主体企业制订的有关（）等方面的规章制度 员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（　　）。 企业在以货币形式为员工提供福利以外,还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是()。 企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。 企业员工内部招聘的形式主要有（ ）。 企业员工内部招聘的形式主要有()。 企业员工的安全教育主要有（ ）形式， 企业员工的安全教育的形式主要包括（）。 企业员工的安全教育的形式主要包括()。 企业员工工资的主要形式不包括()。 企业员工工资的主要形式不包括() 企业员工的安全教育的形式主要包括（）。 企业员工的安全教育的形式主要包括（ ）。 企业以奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式支付给员工的报酬称为(　　)。 激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。 物业管理企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前（）日以书面形式通知企业。 员工辞职前提前15日以书面形式通知企业。() （　　）为企业设计能吸纳足量员工的薪酬水平画了一条最低线。 企业员工内部招聘的形式主要有()和职位转换。 企业社会责任的主体是企业员工。()