企业以奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式支付给员工的报酬称为(　　)。

对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等， 这些均属于企业家激励约束机制中的( )。 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）。 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）。 经营者年薪制的特点包括（　）。 经营者年薪制的职能包括（）。 经营者年薪制的特点包括（）。 经营者年薪制的特点包括（） 经营者年薪制的职能包括（）。 简述经营者年薪制的本质。 简述经营者年薪制的职能。 说明经营者年薪制的含义。 经营者年薪制的职能包括（）。 说明经营者年薪制的含义 简述经营者年薪制的职能 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。 经营者年薪制的实施条件包括（）。 经营者年薪制的构成要素包括()。 经营者年薪制的实施条件包括（）。 企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（　　）。