下列特点的企业，哪个适宜采用计时工资（ ?）。

在存货计价测试中，针对直接人工成本测试时，对于采用计时工资制的企业，作出的检查包括（　　）。 计时工资 计时工资   简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点 简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点 计件工资是计时工资的基础，计时工资是计件工资的转化形式。() 计时工资包括（）。 标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同，标准工时制（） 计时工资具体包括() 计时工资可以分为（） 计时工资不包括（　　）。 下列不属于计时工资的是()。 绩效薪酬中的计时工资等同于我们以往所说的计时工资。() 计时工资的优点有( )。 　　名词解释：计时工资 计时工资的形式包括 在采用计时工资情况下，若生产一种产品，则生产人员工资及福利费应直接计入该种产品成本 如果对计时工资辅以（）则可以避免计时工资不能反映劳动强度和劳动效果的缺点。 当企业采用计时工资制时，对于只生产一种产品的生产工人职工薪酬也属于直接费用，应直接计入产品成本（） 计时工资制度不包括（）。