劳动争议是指（）与劳动者发生的争议。

用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（） 用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。 用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（） 用人单位与劳动者之间发生以下争议，不属于劳动争议的是：除和终止劳动合同发生的争议（） 劳动者与用人单位发生劳动争议，错误的做法是（） 用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办？ 集体劳动争议是指劳动者至少( )人以上，并有共同理由的争议。 集体行动争议是指由于劳动者的（）而引发的集体劳动争议。 集体行动争议是指由于劳动者的（）而引发的集体劳动争议。 发生劳动争议劳动者可以（）达成和解协议 处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（） 劳动争议发生后，劳动者可以通过以下哪些方式来解决争议？() (2016年5月)劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）。 集体劳动争议是指劳动者—方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议 劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（） 用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（） 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以罢工（） 劳动争议仅仅是指劳动者与用人单位因为订立、履行、解除劳动合同这三方面发生的争议。( ) 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（）。（）