多选题

（2015年）关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。

A. 行为观察量表法开发成本较低，且应用较为普遍

B. 行为锚定法的计量方法更为准确，评估结果具有较高的信度

C. 配对比较法在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效水平

D. 强制分布法可有效避免考核结果的趋中趋势

E. 关键事件法可以高效地衡量员工的绩效水平，降低绩效评估成本

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下列关于绩效评价技术的说法，正确的有（）。 下列关于绩效评价技术的说法中，正确的有（）。 下列关于绩效评价技术的说法中，正确的有（　　）。 下列关于绩效评价技术的说法中，正确的有（）。 关于项目管理绩效评价过程，正确的是（）。①成立绩效评价机构；②确定绩效评价专家；③制订绩效评价标准；④形成绩效评价结果 关于绩效评价误区的说法，正确的是（） 关于绩效评价误区的说法，正确的是（） 关于绩效评价误区的说法，正确的是()。 关于绩效评价误区的说法,正确的是（） 关于绩效评价误区的说法，正确的是()。 关于绩效评价误区的说法，正确的是()。 关于绩效评价误区的说法，正确的是（）。 某企业2015年综合绩效评价分数为92分，2016年综合绩效评价分数为95分，则（）。 某企业2015年综合绩效评价分数为92分，2016年综合绩效评价分数为95分，则（）。 关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（）。 关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（） 关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（） 关于绩效评价常见误区的说法，正确的是( )。 关于绩效评价相关问题的说法,正确的是（）。 关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（）。

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