多选题

下列关于绩效评价技术的说法中,正确的有(  )。

A. 行为锚定法的计量更为准确,评估结果具有较高的信度
B. 不良事故评估法能提供丰富的绩效反馈信息
C. 排序法不会使员工有心理压力
D. 配对比较法只能得到员工绩效的排名,不能反映员工绩效的差距和他们工作能力的特点
E. 强制分布法可以有效避免考核结果可能出现的趋中趋势

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关于绩效评价技术的说法,正确的是(  )。 关于绩效评价技术的说法,正确的是( )。 关于绩效评价技术的说法,正确的是() 关于绩效评价技术的说法,正确的是( )。 关于绩效评价技术的说法,正确的是()。 关于绩效评价技术的说法,正确的是()。 关于物业管理绩效评价的指标体系,下列说法中正确的有()。 关于企业绩效评价指标,下列公式中正确的有( )。 (2015年)关于绩效评价技术的说法,正确的是(  )。 甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容,乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容,丙代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是() 下列关于绩效评价相关问题的说法,正确的是()。 下列关于财务综合绩效评价的说法正确的有() 下列关于预算绩效评价的说法中,正确的有()。 下列关于财务综合绩效评价的说法正确的有(  )。 关于绩效评价,下列说法中不正确的是() 下列关于绩效评价相关问题的说法,正确的有() 甲企业2011年综合绩效评价分数为90分,2012年综合绩效评价分数为94分,则下列说法中正确的有()。 下列绩效评价说法正确的是( )。 关于项目管理绩效评价过程,正确的是()。①成立绩效评价机构;②确定绩效评价专家;③制订绩效评价标准;④形成绩效评价结果 下列关于银行绩效评价的说法不正确的是( )。
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