单选题

人才工作的核心是(),最大程度地发挥人才的作用。

A. 要把现有人才用好
B. 寻找新人才
C. 培养未来人才
D. 淘汰现有人才

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为实现对人才的动态管理,每年组织人才评价选拔与晋升工作,每()年从能力素质提升、作用发挥、业绩成果等方面对各类人才进行一次综合考评。 如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势,这体现的是领导艺术中的()。 如何留住人才,减少人才的流失、发挥人才优势,这体现的是领导艺术中的() 旅游业要真正发挥作用,“硬件”固然重要,“软件”的核心即旅游人才更为重要() 大力培育区域人才市场,加快人才市场信息化建设,充分发挥海峡人才市场作为()人才市场的辐射、带动、示范作用。 创新专业技术人才激励机制,()参与分配,强化业绩作用,坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一。 激烈的(),是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才。 招聘策略的核心是人才选聘,或者说是选聘合适的人才。() 2019年1月28日电,人社部日前印发了《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序()的意见》。这是近年来人才工作领域首个关于人才()配置的改革性文件 组织人才战略的核心是()。 分清留人要点:重点放在核心人才和骨干人才上() ()是发挥人才潜力的前提条件 ()是发挥人才潜力的前提条件。 促进技术创新、产业升级,实现经济高质量发展,离不开人才的________作用,但是,有的地方并没有认真思考自身实际条件对吸引人才、发挥人才积极作用的影响,恨不得引进一批人才后立刻就让当地经济社会发生翻天覆地的变化,在引进人才工作上出现________的问题。依次填入画横线部分最恰当的一项是: 在世界的人才竞争中,()是世界上最大的人才引进市场 在世界的人才竞争中,()是世界上最大的人才引进市场 在世界的人才竞争中,()是世界上最大的人才引进市场 HRBP在促人才维度需要进行的核心工作有哪些() 十九大提出,出台积极的人才政策,引导各类人才合理有序地流动,实现人才资源宏观配置结构优化。合理的人才流向是:() 谋求更可持续的人才发展,主要任务是提高人才培养的前瞻性和预见性,形成梯形结构,发挥人才对经济社会发展的引领和推动双重作用,尤其是引领作用。
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