创新专业技术人才激励机制，（）参与分配，强化业绩作用，坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一。

在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，初级专业技术人才占（） 按照政府主导、市场调节、社会参与的原则，搭建高效便捷的专业技术人才公共服务平台，建设（）的专业技术人才公共服务体系。 创新人才评价、使用、激励机制努力让各类人才（） 专业技术人才尤其是创新型科技人才是创新的根基，也是创新的核心要素。 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，无职称的专业技术人才占17%。 在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，无职称的专业技术人才占17%（） 健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一，突破体制性障碍，创新专业技术人才流动机制。就要建立（）的人才流动配置机制。 强化人才创新、创业的激励机制，还需要建立灵活的（）机制，提高（）早项目经费的占比。 市场在专业技术人才资源配置中起（）作用 技术创新的激励机制 在创新专业技术人才管理机制中，要建立（），最大限度的调动专技人才的创造性与积极性。 技术创新的激励机制有：（） 专业技术人才评价的首位要素是（） 专业技术人才知识更新工程简称（） 截至2010年底，全国乡镇一级的专业技术人才共592.2万，只占全国专业技术人才总数的（） 专技天下: 推动专业技术人才职称评价改革，2016年人社部出台《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》，规定基层专业技术人才参加职称评审，对论文、科研等不作硬性要求，可用能够体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、教案、病历等替代，对外语和计算机应用能力可不作要求。 在上海杨浦区的非公经济组织中，从事（）的专业技术人才1600人，只占非公经济组织专业技术人才总量的3.6%。 在上海杨浦区的非公经济组织中，从事（）的专业技术人才1600人，只占非公经济组织专业技术人才总量的3.6% 专业技术人才，是指通过学习某一专业技术领域知识.并具备该专业能力的特殊人员。下列关于专业技术人才的说法不正确的是（） 上海市杨浦区在其非公领域中，（）等方面的专业技术人才占非公领域专业技术人才总量的比重超过65%