多名劳务作业人员与劳务分包企业发生劳动争议时，劳动仲裁委员会对案件所实行的体制是()。

劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。 劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同，并在（）完成人员备案。 劳务分包单位应当向（ ）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。 （）是劳务队伍作业人员进场的前提，作业人员进退场项目部应做好登记，查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同 （）是劳务队伍作业人员进场的前提，作业人员进退场项目部应做好登记，查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议时，共同当事人为( ) 劳务作业人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式二份分别由施工作业人员、劳务企业留存归档。（） 劳务作业人员与劳务企业签订的劳动合同，一式三份分别由（）留存归档。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，谁是当事人:（） 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人（） 劳务派遣劳动者发生劳动争议的，被申请人应为（）。 小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法．正确的是(　　)。 小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法，正确的是(    )。 小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法，正确的是（ ）。 小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法，正确的是（） 建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应（）劳动合同。 建筑劳务分包企业的（）代表企业与农民工签订劳动合同。 （）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。 劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的，共同当事人为（）。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（）