依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于用人单位应履行的职责的是（）。①建立、健全劳动卫生制度②严格执行国家劳动安全卫生规程和标准③对劳动者进行劳动安全卫生教育④贯彻执行《劳动法》相关规定

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列情形下用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。 依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者无权拒绝用人单位管理者的指挥，即使违章指挥（） 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当对未成年工定期（）。 《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息日（） 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过小时（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在婚丧假期间，用人单位不予支付工资（） 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。 《中华人民共和国劳动法》属于（） 《中华人民共和国劳动法》：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息2天（） 《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位尽量为劳动者提供必要的劳动防护用品（） 依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列说法正确的是（） 根据《中华人民共和国劳动法》规定，以下不属于用人单位侵害劳动者法权益情形的是（） 《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。 中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利（） 依据《中华人民共和国劳动法》,下列不属于企业要履行的职责的是__。 《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位必须,防止劳动过程中的事故,减少职业危害（） 《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位应当保证劳动者每月至少休息两天（） 根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正）规定，劳动者由下列（）的情况，用人单位不可解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正）规定，劳动者由下列（）的情况，用人单位不可解除劳动合同