登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
依据《中华人民共和国劳动法》,下列不属于企业要履行的职责的是__。
单选题
依据《中华人民共和国劳动法》,下列不属于企业要履行的职责的是__。
A. 修订完善《劳动法》
B. 建立、健全劳动卫生制度
C. 对劳动者进行劳动安全卫生教 育
D. 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
查看答案
该试题由用户222****65提供
查看答案人数:27630
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户222****65提供
查看答案人数:27631
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
《中华人民共和国劳动法》自()施行
下列选项中,哪一项不属于《中华人民共和国劳动法》适用的范围( )。
依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当()。
国防法规制定的根本依据 A、中华人民共和国宪法 B、中华人民共和国国防法 C、中华人民共和国兵役法 D、中华人民共和国教育法 答案:A: 中华人民共和国兵役法|中华人民共和国国防法|中华人民共和国宪法|中华人民共和国教育法
依据《中华人民共和国劳动法》,下列说法不正确的是__。
具体到劳动就业和社会保障方面,目前我国出台了哪些法律()等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》
下列不属于《中华人民共和国国防法》规定的中华人民共和国武装力量的是( )
下列不属于《中华人民共和国国防法》规定的中华人民共和国武装力量的是()
依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有的权利包括__。
《中华人民共和国劳动法》自()起实施。
《中华人民共和国劳动法》自( )起施行。
《中华人民共和国劳动法》自()起施行。
《中华人民共和国劳动法》适用于( )
《中华人民共和国劳动法》适用于()
《中华人民共和国劳动法》于正式实施()
中华人民共和国劳动法自起施行()
《中华人民共和国劳动法》从()开始实施
依据《中华人民共和国劳动法》,未成年工是指__。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,下列属于劳动争议的是()
下列劳动关系中,适用《中华人民共和国劳动法》的是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了