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将对服务人员的满意程度分成非常满意、满意、不满意三类,所采用的计量尺度是( )。
单选题
将对服务人员的满意程度分成非常满意、满意、不满意三类,所采用的计量尺度是( )。
A. 定比尺度
B. 定类尺度
C. 定序尺度
D. 定距尺度
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传统的观点认为,满意的对立面就是不满意;而“双因素理论”则认为,满意的对立面是没有满意,不满意的对立面应该是没有不满意()
赫兹伯格认为传统的满意与不满意的观点是不正确的,满意的对立面是没有满意,不满意的对立面,应该是没有不满意()
“满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意”是“双因素理论”对满意感的观点()
服务满意度是业主对服务人员所提供服务的满意程度。服务满意度有一下三种情况()。
关注不满意、解决最急需,把和非常满意度作为衡量服务工作的首要标准()
政务服务机构收到评价人“不满意”或“非常不满意”评价,经核实后确定为差评的,需在内完成整改()
经过统计研究发现对服务不满意的客户的投诉比例是4%的不满意客户会投诉,而96%的不满意客户通常不会投诉,但是会把这种不满意告诉给他周围的其他人。
经过统计研究发现对服务不满意的客户的投诉比例是4%的不满意客户会投诉,而96%的不满意客户通常不会投诉,但是会把这种不满意告诉给他周围的其他人()
对于不满意的顾客他通常把不满意的消息传给()
赫兹伯格的双因素理论认为,满意的对立面是没有“满意”,不满意的对立面是没有“不满意”()
回访时,针对不满意结案的工单,无需写明不满意原因()
赫茨伯格认为,满意的对立面应该是没有满意;不满意的对立面应该是没有不满意。()
患者不满意
对...不满意
顾客不满意服务时,你会________。
客户满意的对立面是客户不满意。
双因素理论认为满意的反面是不满意。()
“总体而言,您对企业的绩效管理工作:A非常满意B满意 C不满意”这是绩效管理评估问卷的( )部分。
根据问卷设计中问题的排序原则,下列正确的排列顺序是( )。(1)您对社区养老服务日间照料中心的午餐满意吗?①非常满意②比较满意③一般④比较不满意⑤非常不满意(2)对于社区养老服务日间照料中心的工作,您有什么建议?(3)您的性别:①男性②女性
根据问卷设计中问题的排序原则,下列正确的排列顺序是()。(1)您对社区养老服务日间照料中心的午餐满意吗?①非常满意②比较满意③一般④比较不满意⑤非常不满意(2)对于社区养老服务日间照料中心的工作,您有什么建议?(3)您的性别:①男性②女性
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