多选题

不良的绩效管理体系对组织的影响包括()

A. 削弱员工完成工作的动力
B. 产生工作倦怠感,工作满意度下降,流动率上升
C. 伤害员工的自尊心,损害人际关系
D. 浪费时间和金钱,浪费管理层的资源
E. 使组织减少遭遇诉讼的风险

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绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括()。 职业健康安全管理体系中绩效评价不包括( )。 绩效管理体系设计的前期准备工作不包括 绩效管理体系设计的前期准备工作不包括( )。 环境管理体系的基本理念中“绩效评估”包括()。   精密仪表制造中从事影响质量管理体系绩效和有效性的人员不包括() 绩效管理对于企业发展非常重要,有效的绩效管理能激发员工的工作潜能、使组织运转通畅。有效的绩效管理体系的特点包括() 职业安全健康管理体系中绩效测量和监测中被动测量是对与工作有关的事故、事件、其他损失、不良的职业安全健康绩效、职业安全健康管理体系的失效情况的确认、报告和调查() 内部市场化管理的基础管理体系有组织管理体系、定额管理体系、价格管理体系、()体系、结算管理体系、制度管理体系 国际民航组织(ICAO)对安全管理体系的定义:安全管理体系是有组织的管理安全的方法,包括必要的组织结构、问责办法、政策和程序() 安全生产风险管理体系绩效评价包括哪些方面? 安全生产风险管理体系绩效评价包括哪些方面 绩效管理体系的灵魂是() 对影响质量管理体系绩效和有效性的工作人员,正确的做法是() 根据GB/T19000标准,一个组织的管理体系可包括()管理体系。 只要建立起绩效管理体系,就必然能够带来提升组织绩效以及强化组织竞争力的效果。 只要建立起绩效管理体系,就必然能够带来提升组织绩效以及强化组织竞争力的效果() 组织的质量管理体系应包括() 组织能源管理体系文件不包括() 在HSE管理体系中,()是指与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业蝴全绩效影响的个人或团体
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