绩效管理体系的灵魂是（）

战略性绩效管理体系将绩效管理看成是（　　）。 （ ）是绩效管理体系设计的基础。 传统绩效管理体系的核心是（）。 绩效管理体系的收尾工作是（）。 绩效管理体系的初始环节是（） （ ）是绩效管理体系设计的基础。 东软员工的绩效管理遵循的是（）的绩效管理体系 绩效管理体系的收尾部分是（）。 绩效管理体系是企业战略目标实现的重要支持手段。高效率绩效管理体系的支持系统包括（） 绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。 绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。 绩效管理体系中，（）负责员工绩效辅导与监控 绩效管理体系设计的具体步骤是（）。 绩效管理体系的基本功能是（）、（）、（）。 关于绩效管理体系的说法，错误的是（） 绩效管理体系的评估方法有（） 有效的绩效管理体系特征有()。 下列哪种属于能源管理体系的体系绩效？（） 战略性绩效管理体系建立的起点是（）。 整个绩效管理体系中最重要的环节是（）