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关于绩效考核指标评价标准的说法,错误的是()
单选题
关于绩效考核指标评价标准的说法,错误的是()
A. 着核标准要使大多数人经过努力可以达到
B.
C. 绩效表准的实现性会促使员工更好地发挥潜能
D.
E. 员工受压力越大,取得的绩效越好
F.
G. 绩效标准需要具有相当的稳定性,以保证标准的杈威性
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绩效考核指标评价标准,可以分为()
属于绩效考核指标评价标准类型的是( )。
绩效考核指标评价标准的类型包括( )。
属于绩效考核指标评价标准类型的有( )。
不属于绩效考核指标评价标准类型的是( )。
不属于绩效考核指标评价标准类型的是()。
下列选项中,不属于绩效考核指标评价标准类型的是( ) 。
主要为识别角色榜样,采用的绩效考核指标评价标准类型应当是()
从事()的员工的绩效考核指标评价标准容易确定,但是教师等工作的绩效标准却很难建立。
关于绩效考核指标权重的说法,错误的是( )。
关于绩效考核指标类型的说法,错误的是()。
关于绩效考核指标设置的说法,错误的是( )。
关于绩效考核指标权重的说法,错误的是()
关于绩效考核标准的说法,错误的是( )。
绩效考核指标评价标准中,被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是()
关于绩效考核指标体系设计的说法,错误的是()。
下列选项中.关于绩效考核指标权重的说法,错误的是( )。
关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法,错误的是()
关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法,错误的是()。
关于绩效考核指标的说法,正确的是()。
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