出现什么情况用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查

劳动者在什么情况下用人单位可不予支付工资 在什么情况下，用人单位可以代扣劳动者工资 劳动者在什么情况下用人单位可不予支付工资 什么情况下用人单位与劳动者可以协商变更劳动合同？ 如发现用人单位存在危及劳动者生命健康的情形，（）有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即做出处理。 用人单位在什么情况下可以要求劳动者支付违约金？ 下列属于用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定的是（）。 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并（）。 根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供等（） 根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供（）等。 出现下列情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行（）职业健康检查：(一)接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的;(二)劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的。 根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定有( )。 根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定包括（） 下列有关用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定，不正确的是（）。 下列有关用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定，不正确的是()。 用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位（） 用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位