什么情况下用人单位与劳动者可以协商变更劳动合同？

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用形式 在什么情况下，用人单位可以代扣劳动者工资 （）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。 在什么情况下劳动者可以解除劳动合同？ 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。( ) ( )的情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 在情况下，劳动者可以解除劳动合同，但需提前通知用人单位（） 除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同外，用人单位有下列( )等情形的，劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同。 在下列什么情况下，用人单位不得解除劳动合同？ 什么情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同？ 什么情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同（） 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。（ ） 劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同（） 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）生效。 一般情况下，劳动者解除劳动合同（）通知用人单位。 以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）。 以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?() 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）和（）生效 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）和（）生效 用人单位在未与劳动者协商或者征求劳动者同意的情况下将保守商业秘密的条款加入劳动合同的，（）