高层管理者在培训需求评估中所关注的重点是()。

按照企业的职能层次结构，可以将企业战略管理者划分为三个层次，高层、中层和基层。其中，高层战略管理者的管理重点是（　　）。 （）适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用 能源长期预警关注重点是（） 企业高层管理者应该关注的是（） 对培培训者和管理者来说，（）、进行培训需求分析与评估是做好培训工作的前提 （　　）的评估重点是受训者个人素质和能力的提高程度，重视的是受训者的培训需求而不是公司或者培训者的培训需求。 高层管理者的培训应有（）。 高层管理者培训主要包括（　　）。 在组织中，高层管理者关注的决策类型是( ) (2018年5月)（　　）适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用。 组织中所有层次的管理者,包括高层管理者、中层管理者和一线(或基层)管理者,都必须从事活动 在组织中，高层管理者关注的决策类型有 与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（） 在社会工作评估中，过程评估关注的重点是（ ）。 在社会工作评估中，过程评估关注的重点是（ ）。 处于成长期的产品关注重点是什么（） 对高层管理者来说，理念培训占能力构成的______。 组织中所有层次的管理者，包括高层、中层和一线（基层）管理者，都必须从事计划活动（） 在客户关系的不同生命周期阶段，客户的关注重点和企业的管理重点是相同的（） 作业成本管理关注的重点是（）。