高层管理者的培训应有（）。

高层管理者在培训需求评估中所关注的重点是()。 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽（） 高层管理者包括    (    ) 按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、()。 在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（） 基层管理者在（）上花的时间多于高层管理者 管理者代表一般为高层管理者的秘书（） 高层管理者着重培养技能；基层管理者着重培养技能。（）   以下哪个最好地描述了高层管理者在预算工程中的角色？高层管理者 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责()。 高层管理者主要制定（ ）。 高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少，而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多（） 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 (2016年11月) 对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（　　）。 对组织的高层管理者和技术骨干，通常采用的培训形式是 管理技能培训包括管理者（）的培训和管理者（）的培训两个方面。 管理技能培训包括管理者的培训和管理者的培训两个方面 高层管理者比基层管理者所应具备的观念技能要强。() 基层管理者花在（）上的时间比高层管理者多