彼得▪德鲁克在《管理：理论和实践》中首次提出“目标管理”（）

彼得·德鲁克在《管理实践》中提出 美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理理论丛林》中提出了“目标管理” 的概念。由于它较好地体现了现代管理的原理，在管理实践中受到了广泛的重视，特别适用于对管理人员的管理。 目标管理理论是由（）提出的。 目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”。（ ） 目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”（） 目标管理理论的提出者是 目标管理理论的提出者是 目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。 著名管理学家彼得•德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果。（） 目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（） 最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是美国（） 目标管理理论是由现代管理大师()根据目标设置理论提出的目标激励方案。 作为激励理论在实践中的应用的目标管理，其要素有（）。 美国管理大师德鲁克于1954年在《管理实践》中最先提出了“目标管理”概念。 目标管理理论的提出者是管理学家（） 目标管理理论是美国著名管理学家（）提出的。 简述目标管理理论的内容和特点。 目标管理理论的理论基础是（）。 管理学大师彼得·德鲁克提出了目标确立的（）法则（原则）。 美国管理学家德鲁克在其《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张。()