组织在内外因素的干扰下，需要领导者来协调组织成员之间的关系和活动，朝着共同的目标前进，这体现了领导的（）  

按照领导生命周期理论，组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段，领导者应采取的领导方式为（ ） 领导通过设想组织的未来前景引导和吸引组织成员，并激励组织成员为此而努力。() 以下那种权力是建立在组织成员对领导者的忠诚、敬仰和个人情愫的基础之上的。（） 正式组织领导，主要是协助组织成员解决一些个人化的问题，协调成员间的关系（） 组织要素包括组织机构、组织领导和组织成员（） 对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。 对于领导者来说，下列哪些因素会影响组织活动效益和成员创造价值？（ ） “领导者运用各种措施和手段，使组织系统内外部之间不断调整，达到协调一致，以便高效率地实现领导目标。”这句话体现的领导职能是() 在研究组织时，必须考虑组织成员的因素 在研究组织时，必须考虑组织成员的因素（） 现代领导团队不仅需要领导者个体优秀，更需要领导集体的最佳结构组合（） 领导者考虑问题要有前瞻性、预见性，这需要领导者具有 __是指领导者对组织成员施加影响，使他们以高昂的士气、饱满的热情为实现组织目标而努力，具体包括指导、沟通激励等工作（） 被领导者是领导环境和组织形象的主要影响因素。() 领导者帮助组织成员认清所处的环境和形势，指明活动的目标和达到目标的路径时所发挥的作用是（）   组织通过各项规章制度来约束和管理组织成员的行为，从而使其相互协调配合，这体现了组织的（） 领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。 组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。 简述组织成员思想认识不协调的原因。 简述组织成员思想认识不协调的原因