正式组织领导，主要是协助组织成员解决一些个人化的问题，协调成员间的关系（）

领导通过设想组织的未来前景引导和吸引组织成员，并激励组织成员为此而努力。() 变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。() 变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。() 中国共产党的领导主要是政治领导、组织领导和( ) 上级党组织领导班子成员定期、随机参加下级党组织领导班子( )和组织生活会,发现问题及时纠正。 组织成员的（）能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。 魅力型领导的个人化领导是说他会以个人名义关心下属（） 个人化是指（　　）。 预个人化是指经过制卡中心预个人化处理后的卡片。 预个人化是指经过制卡中心预个人化处理后的卡片。 西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为()。 西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为（） 组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃这些不适合组织期望的行为和利益取向。组织文化的主要功能有（）。 于（），中国正式成为世贸组织成员。 组织发展是组织成员获得解决将来可能出现问题的能力的连续的动态过程。() 领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。 知识管理的个人化策略主要采用的模式是() 属于组织领导个人权力的为() 非正式组织领导权力来源于群体授予（） 企业学习系统不仅要重视解决将个人学习和建立的知识转化为（）的问题，而且还要解决彼此独立的职能部门的组织知识与其他组织成员的共享问题。