员工发现，并提出合理化管控方案的，经审批采纳后报安委会给予表彰和奖励

凡未采纳实施，未见到成效的合理化建议，虽有方案，也不可评为优秀合理化建议奖（） 上井后，口头向值班队干汇报，并提出合理化建议（） 为公司提出HSE和井控合理化建议，且被采纳的人员，给予200-2000元奖励。 以下范围的合理化建议不予采纳（） 合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。 合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。 “危险源辨识、评价表”，最后报安委会作最终确认和审批（） 公司安委会全体会议方案由安委会办公室提出，安委会办公室主任审查后，可由确定（） 合理化建议经具有（） 安委会监督代表每年由生产单位推荐员工代表名，安委会办公室提议，经安委会审议后，中心发文产生（） 风险数据库经分公司安委会审批后，由分公司安委会办公室日常存档（） 为改进服务提出合理化建议并被总部采纳取得明显效果的给予400元奖励（） 企业物流合理化的核心就是供应物流合理化、生产物流合理化和销售物流合理化（） 副主管以下员工提出合理化建议被采用按奖励标准标准发放，副主管、主管级别人员跨岗位提出合理化建议被采用按奖励标准标准发放（） 级别危险源由中心报安全技术部审核，由安全技术部提报安委会审批，通过后发布实施（） 针对供应商报价管理能够提出有价值的合理化建议（优化报价管理流程、优化供应商台账等），经采纳并提升报价管理效率的，公司奖励有关人员当月绩效工资的（） 上井后，口头向值班队干汇报本班工作面存在问题和交接班情况，并提出合理化建议（） 对已采纳的合理化建议，实施应做好哪些管理工作 你有一个合理化建议，领导不采纳，你如何解决？ 提出的合理化建议要同时具有（）。