在公文处理这一测评方法中，一般要求测评对象在一定时间内处理信函、电话记录、电话等一些文件，这里的“一定时间”指的是（）

员工素质测评中的能力测评一般包括（）。 员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。 （）属于一般能力测评。 一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（） 广告效果的测评一般有（）。 （　　）是一般能力测评的方式。 广告效果的测评一般有（） 信息化的素质测评工具将一般的测评手段网络化，大大提升了一般素质测评的应用范围。这些素质测评工具建立的基础是（） 在评价中心方法中，为避免评价人员的偏差和考虑到测评结果的客观性和全面性，对同一测评对象的评估采用的是（） 在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。 （2018年5月）员工素质测评中的能力测评一般包括（　　）。 评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言，评价中心主要是用于选拔（） 沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（） 在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是() 测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（） 学校德育测评的组织和实施主要包括测评时间与时机的选择、测评空间的组织、测评人员的选用以及组织实施的一般步骤四个方面。 学校德育测评的组织和实施主要包括测评时间与时机的选择、测评空间的组织、测评人员的选用以及组织实施的一般步骤四个方面。 测评标准体系的纵向结构一般包括（　　）。 评价中心的测评人数一般在()之间。 素质测评客体的特点一般由（）决定。