（）认为工资效益是决定工资水平的重要依据。

在工资谈判过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括（） 在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平上限和下限的因素包括（ ）。 在工资谈判过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括（）。 在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括（） 在工资谈判的过程中,工资水平存在上限和下限,实际工资水平的上限和下限由(     )共同决定。 影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？ 教师的平均工资水平应当(　　)当地公务员的平均工资水平。 教师的平均工资水平应当（）当地公务员的平均工资水平。 个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标（） 个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标。() 当物价水平上涨时，职工实际工资水平与名义工资水平的关系是（） 企业提高工资后，如果（），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 企业提高工资后，如果( )，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 企业提高工资后，如果(  )，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 个人的工资水平和全部员工的工资水平，都可以称为统计指标（） 教师的平均工资水平应当（ ）国家公务员的平均工资水平。 国家实行（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据 随着工资水平的提高（）。 随着工资水平的提高,_____ 随着工资水平的提高，（）