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在360度考评中,主观性最强的维度是()
单选题
在360度考评中,主观性最强的维度是()
A. 上级评价
B. 同级评价
C. 下级评价
D. 自我评价
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83.在360度考评中,有助于对主管的潜能进行开发的维度是()。
(2018年11月)以下误差不是由考评者的主观性所导致的是( )。
360度考评中包括以下()考评者。
360度考评中包含的考评者有( )。
主观性耳鸣
主观性失眠()
考试中,主观性试题越少越好。
360度考评方法中包含的考评者有( )。
( )不是由考评者的主观性带来的。[2013年5月二级真题]
影响观察的因素中属于主观性的是:()
关于360度考评的保密性,说法正确的是()。
关于360度考评的保密性,说法错误的是()
360度考评的实施程序包括:①实施360度考评;②效果评价;③反馈面谈;④考评项目设计;⑤培训考评者。正确的排序是()
在沟通障碍中,属于主观性沟通障碍的是( )。
主观性试题的优点是指( )
造成意识主观性差异的是()
造成意识主观性差异的是( )。
试评价笔试法中的主观性试题。
关于360度考评的保密性,下列说法正确的是()。
360度绩效考评法是全视角考评,包括()和客户考评。
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