培训评估

培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有哪些 简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。 在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。 在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。 在制定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（）为依据。 培训评估方案一般包括（　　）、培训评估的报告撰写与反馈等。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法? 培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。 培训评估方法包括（ ）。 培训评估方法包括（　） 在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以下列哪项为依据？（） 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分) 培训评估的外部评估者来自（）。 设计培训评估方案需要（）。 培训评估的层次包括（）。 培训评估要依据（）进行。 培训评估具有什么意义？ 培训评估反馈体系是（）。 培训评估的标准包括（） 培训评估的方法包括（　　）。