单选题

与传统的人事管理相比,下列对现代人力资源管理表述恰当的是()

A. 把人看作企业负担
B. 以人为中心,注重人事相宜
C. 因事设人,因事评人
D. 只傲事务性工作

查看答案
该试题由用户901****30提供 查看答案人数:40819 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户901****30提供 查看答案人数:40820 如遇到问题请联系客服
热门试题
相对于传统的人事管理,现代人力资源管理( )。 相对于传统的人事管理,现代人力资源管理()。 相对于传统的人事管理,现代人力资源管理()。 现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在( )。 简述传统人事管理与现代人力资源管理的主要区别。 请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别 请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别 现代人力资源管理与传统的人事管理有很多不同,表现在() 现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为( )。 传统的人事管理与现代人力资源管理在哪几个方面有区别() 由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是() 在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段,人事管理的范围继续扩大,包括()等。 盖斯特认为:现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在( )。 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点( )。 现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括()。 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点()。 现代人力资源管理替代传统人事管理的具体表现包括()。 传统的人事管理与现代人力资源管理在对员工的态度上是没有区别的。() 传统人事管理强调以()为中心,现代人力资源管理坚持以人为中心。 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具体表现在()。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位