多选题

现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括()。

A. 人事管理的范围进一步扩大
B. 人事管理活动被纳入制度化的轨道
C. 出现了专门的人事管理部门
D. 企业雇主开始接受把人力作为一种财富的价值观
E. 直线主管与人力资源部门共同对人力资源管理活动负责

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传统的人事管理被新型的人力资源管理所替代的具体表现是(  )。 相对于传统的人事管理,现代人力资源管理()。 现代人力资源管理与传统人事管理的区别有() 试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。 简述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。 相对于传统的人事管理,现代人力资源管理()。 相对于传统的人事管理,现代人力资源管理()。 相对于传统的人事管理,现代人力资源管理( )。 论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别. 论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。 现代人力资源管理与传统的人事管理有很多不同,表现在() 传统人事管理与现代人力资源管理相比较,表现在()方面不同。 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点()。 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点( )。 盖斯特认为:现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在( )。 在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段,人事管理的范围继续扩大,包括()等。 简述传统人事管理与现代人力资源管理的主要区别。 由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是() 请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别 请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别
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