阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出（）形式承诺。

与行为的分析阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（）。 阿伦和梅耶所进行的综合研究提出（）承诺。[2012年11月四级真题] 阿伦和梅耶所进行的综合研究认为，组织承诺的形式包括（　　）。[2015年5月二级真题] 阿伦和梅耶所提出的组织承诺包括（ ）。 阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（　　） 阿伦和梅耶(Allen&Meyer)提出的组织承诺不包括()。 （　　）是阿伦（N．J．Allen）和梅耶（J．P．Meyer）进行综合研究后提出的三种形式的承诺。 阿伦和梅耶(N．J．Allen，J．P．Meyer)提出的组织承诺不包括（　　）。 20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的（ ）三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。 梅耶和艾伦把组织承诺分成三个因素、即、和 研究表明：组织支持与情感承诺、规范承诺（ ）相关，但和持续承诺（ ）相关。 我国学者提出了组织承诺的五因素观点，即感情承诺、规范承诺、和 。 组织承诺包括持续承诺、规范承诺和（） 奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。 最早提出组织承诺的是（）。 最早提出组织承诺的是（　　）。 奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式是（ ）。 组织承诺的不同形式有（ ）。 温斯坦和梅耶（Weinstein&Mayer，1986）提出两种有用的组织策略（）。 组织承诺的要素包括: 情感承诺|暂时承诺|自律承诺|规范承诺|连续承诺