研究表明：组织支持与情感承诺、规范承诺（ ）相关，但和持续承诺（ ）相关。

表明组织的经营目标支持食品安全是（）的管理承诺之一。 组织全体员工均应表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺（） 阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出了（　　）三种形式的承诺。 承诺应当以通知的方式做出，但根据（）或者要约表明可以通过行为做出承诺的除外。 上级对个人工作绩效和提职的评价与他们的情感承诺水平（）相关 情感承诺是指（ ）。 研究发现，期望满足与组织承诺之间存在（），期望未满足对组织承诺有消极影响，但这种影响会由于与管理者或同事的积极关系而减弱。 承诺应当以（）的方式作出，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。 承诺应当以通知的方式做出，但根据交易习惯或者表明可通过行为做出承诺的除外（） 能源方针应阐述组织为持续改进能源绩效所作的承诺。承诺包括下列哪些内容（） “安全快捷，方便舒适”是公交企业向乘客做出的质量承诺，”管理规范，持续改进”是公交企业能够向乘客承诺的组织保证（） 中国大学MOOC: 在分析组织承诺的时候会把三个层次分开来进行介绍，但是实际情况感情承诺、持续承诺和规范承诺是相互交织、相互影响的，我们很难把它们截然的、完全的分割开来。 承诺应当以通知的方式作出,但根据(      )表明可以通过行为作出承诺的除外。 组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()承诺。 什么是组织承诺？并且简述其组织承诺的维度。 什么是组织承诺？并且简述其组织承诺的维度 我国关于邮政服务和速递服务的入世承诺，主要体现在《中华人民共和国服务贸易具体承诺减让表》中，包括（）。 A．水平承诺和具体承诺 B．水平承诺和开放承诺 C．具体承诺和开放承诺 D．开放承诺和部分具体承诺 期望满足和组织承诺之间存在中等程度的（ ）相关。 影响情感承诺的因素有（） 影响情感承诺的因素有（ ）